HOE EXCELLENT BEN JIJ ALS WERKGEVER?
2025 - 01 | Imke Segers
Hoe Excellent Ben jij als werkgever? Tijd om in de spiegel te kijken!
In de wereld van HR wordt er vaak gesproken over goed werkgeverschap. De wet biedt ons allerlei richtlijnen over wat een goed werkgever hoort te doen volgens het boekje. Maar wie schrijft dat boekje? En waar is behoefte aan? Iedere bedrijf is anders, alle medewerkers hebben andere wensen, wat nodig en gewenst is, is ook zeker afhankelijk van de tijdsgeest. Maar denk bij de basis in ieder geval aan: duidelijke arbeidscontracten een eerlijke beloning en veilige werkomstandigheden. Maar laten we eerlijk zijn: voldoen aan de wet is het minimale. Wat maakt nu écht het verschil tussen een goede werkgever en een Excellent Werkgever?
Als groep van specialisten rondom het thema HR hebben wij ons precies deze vraag gesteld. En dat leidde tot een uitdagende scan waarmee we werkgevers helpen ontdekken waar ze staan op de ladder van Excellent Werkgeverschap. Dit is geen glad verkooppraatje. Dit gaat om een scan/onderzoek die net even iets verder gaat naar jouw rol als werkgever. Durf je jezelf kritisch onder de loep te nemen?
Een blik in de spiegel
Het pad naar Excellent Werkgeverschap vraagt om meer dan alleen goede intenties. Het begint met het lef om jezelf een aantal pittige vragen te stellen:
- Hoe goed luister je naar je medewerkers? Heb je écht in beeld wat er speelt op de werkvloer? En denk je dat je alles weet? Of je het wel eens gecheckt?
- Hoe toekomstbestendig is jouw organisatie? Denk aan onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, innovatie en hoe aantrekkelijk je bent als werkgever op een krappe arbeidsmarkt. Hoe onderscheid je je en is dat zichtbaar voor de buitenwereld?
- Hoe zorg je voor balans? Zijn je arbeidsvoorwaarden eerlijk, en voelen medewerkers zich gewaardeerd op een manier die verder gaat dan salaris? Niet ‘ one size fits all’, maar een beleid en voorwaarden die passen bij je hele club aan collega’s op wie zuinig wilt zijn.
Een Excellent Werkgever onderscheidt zich door verder te kijken dan de basis. Het gaat om werkgeluk, cultuur, ontwikkeling, en het gevoel dat medewerkers hebben over waar zij écht bij horen.
Durf Ooder het mes te gaan
Bij Excellent Werkgeverschap draait alles om écht kijken. Niet alleen naar wat goed gaat, maar ook naar waar ruimte voor groei ligt. En daar komt onze scan om de hoek kijken. We nodigen je uit om samen met ons een kritische blik te werpen op jouw organisatie. Hoe scoor je op thema’s zoals leiderschap, betrokkenheid, en innovatie? Waar kun je kleine (of grote) stappen zetten die een wereld van verschil maken?
Geen zorgen, we komen niet met een waslijst aan kritiek. Wat we wel doen? Samen kijken naar de kern, naar oplossingen, vraagstukken en natuurlijk zijn we een sparringspartner. Naar wat jou uniek maakt als werkgever en hoe je dat verder kunt versterken.
Wat brengt het Jou?
Een eerlijk en diepgaand inzicht. Praktische aanbevelingen. En bovenal: de kans om jouw organisatie te positioneren als een plek waar medewerkers willen blijven en talenten willen komen werken. Want laten we eerlijk zijn: de beste organisaties zijn diegene die blijven leren — over hun markt, hun klanten, en vooral over zichzelf.
Klaar voor de Spiegel?
Ben jij klaar om jezelf in de spiegel te kijken en te ontdekken waar jouw organisatie staat op de ladder naar Excellent Werkgeverschap? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Geen gladde verkooppraatjes, geen opgeklopte beloftes. Alleen een eerlijke blik en praktische handvatten voor groei.
Want goed is mooi, maar excellent? Dat is pas echt de moeite waard!
Bezoek onze website voor onze contactinformatie www.excellent-werkgeverschap.nl
Of neem contact met mij op voor het plannen van een afspraak.
Imke Segers
